●転職
転職。会社勤めをしたことのある人で、このことを一度も考えなかった人はまれであろう。年功序列といった日本の会社の長所でもあった部分を切り捨て、欧米でいうところの成果主義とはまったく別物の成果主義がまかりとおる日本。
次第に働くモチベーションを奪われていく毎日。
「転職しても同じか」というあきらめと、「いや、他の会社に行けば違うのではないか」という期待。「辞めます」といえば会社はいつでも辞められるが、その後の転職の先に待っているものは何なのか見えない。
IT企業などでは、１年で半分以上も社員が入れ替わるのも当たり前のようだ。
これから社会人となる人、現状の仕事に不安や不満を抱える会社員。これからの時代、転職から逃れられる幸せな人はまれになっていくだろう。

●転職の時代
転職の時代。ここ１０年の不況の中、最近明るさを見せてきた経済状況ではあるが、一つの会社に生涯を捧げる人は、確実に少なくなっていくだろう。
転職のパターンとして、これからの時代の特徴がいくつかあると思う。不況の中、自分の本当に入りたかった会社に入れなかった、25歳から35歳の「不況世代」が、好景気を機に転職するパターン。また、この好景気の裏側にあるリストラや賃下げに伴い、転職をせざるを得ない人の転職。はたまた会社は自分の踏み台・階段としか考えない人の転職。
いずれにせよ転職の時代が来たことは間違いない。「連合生活アンケート調査」では７割の人が「１０年後には転職する人が増加する」と答えているそうだ。各自スキルアップするなど、いつ来るか分からない転職のチャンスもしくは転職をせざるを得ない状況に対する備えが必要だ。

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